ISSN 2521-4306
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延期徵稿截止日至2016/12/30:「策略與組織研究新典範」特刊 首頁 最新消息最新訊息延期徵稿截止日至2016/12/30:「策略與組織研究新典範」特刊
 

「策略與組織研究新典範」特刊徵稿

【特刊主題】

隨著國際化與科技進步,產業競爭加劇,許多產業既有的遊戲規則不斷被新進入者所顛覆,管理典範受到挑戰,傳統分析架構也無法正確捕捉到產業動態競爭的全貌。在面對這不確定的年代,實務界除獨自摸索前進外,更仰賴學術界在策略與組織研究中對管理新典範有所見解。例如從市場導向策略到非市場 (non-market) 策略、從營利導向的思維到兼具社會性的企業組織、從產品到平台策略、從內生式成長到開放性創新、從單一策略到組織多元性、從靜態到動態研究、從單一理論基礎之研究到跨理論之研究等,在在顯示實務界的新現象不斷出現無法被既有典範解釋的異例,促使學術研究者抑或以既有典範為基,加上例外與擴充,將異例納入原本的世界觀,或是選擇去建構新的世界觀,將新現象與舊現象之異同予以釐清統合。

《管理學報》爰以「策略與組織研究新典範」為主題,擬邀請產、學、研各相關領域研究者,從策略與組織角度提出新的管理思維或以新的研究方法探索當前重要的管理課題,提出具原創性、嚴謹的理論或實證性論文。相關議題如下(但不限於此),研究方法得為量性、質性或行動研究。

  • 非市場(non-market)策略
  • 兼具經濟性與社會性之企業組織
  • 平台策略
  • 產業動態研究
  • 開放性創新
  • 組織多元性
  • 跨理論之研究

【特刊主編】

 ♦ 林博文教授 國立清華大學科技管理研究所

 ♦ 吳學良教授 國立臺灣大學國際企業學系

【本特刊投稿規定說明】

  • 本特刊免收取投稿費新台幣3000元整
  • 論文格式要求,請依管理學報規定Academy of Management Journal格式撰寫
  • 投稿方式請將匿名論文全文電子檔(以中文或英文投稿皆可)、作者資料電子檔(含通訊作者及其他作者之姓名、服務單位、職稱、email、連絡電話以及標明投稿之特刊主題)、投稿須知電子檔,以電郵方式寄至jom@mail.management.org.tw。電郵信件主旨請標明「管理學報策略與組織研究新典範特刊投稿—通訊作者姓名
  • 稿件採隨到隨審方式進行
  • 詳細特刊論文投稿必備之相關資料及電子檔,請至《管理學報》網站http://jom.management.org.tw/查詢

【重要時程】

§   徵稿截止日期:2016年12月30日 (星期五)

§   預定出刊日期:2017年9月

 

台北市中正區羅斯福路一段4號13樓之一 電話:(02)3343-1100 傳真:(02)2393-9143                        聯絡信箱:jom@mail.management.org.tw 網頁瀏覽建議使用Google Chrome瀏覽器  管理學報 © 2017 社團法人中華民國管理科學學會. All Rights Reserved