ISSN 2521-4306
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2016年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
2006年~2015年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
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年度 卷期/序號 篇名 作者 摘要
2009 第二十六卷 第二期 組織研究中的多層次調節式中介效果:以組織創新氣氛、組織承諾與工作滿意的實證研究為例 溫福星 | 邱皓政
2009 第二十六卷 第二期 知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係:企業責任作為之中介效果 廖婉鈞 | 林月雲 | 虞邦祥
2008 第二十五卷 第二期 企業經營型態與研發活動績效 王曉雯 | 王泰昌 | 吳明政
2008 第二十五卷 第三期 員工知覺的組織支持與工作績效間的中介模型研究 陳建丞
2007 第二十四卷 第三期 基金績效持續與聰明錢效果:台灣實證 池祥萱 | 林煜恩 | 周賓凰
2007 第二十四卷 第一期 核心代理問題與盈餘管理:董事會結構與外部監督機制之探討 張瑞當 | 方俊儒 | 曾玉琦
2006 第二十三卷 第六期 多層次管理研究:分析層次的概念、理論和方法 林鉦棽 | 彭台光
2006 第二十三卷 第五期 難應付客戶頻次、知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係─「資源保存理論」的觀點 吳宗祐 | 鄭伯壎
2006 第二十三卷 第二期 團隊成員人格特質對知識分享及創新績效之影響—個人與團隊層次的分析 黃家齊 | 許雅婷
2006 第二十三卷 第二期 領導者部屬交換與員工創新行為:組織正義之中介效果及組織特性之干擾效果 蔡啟通

 

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