ISSN 2521-4306
首頁
文章搜尋
編輯室推薦文章
編輯室特稿
2008年~2017年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
2017年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
2016年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
2014年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
編輯室推薦文章 首頁 學報論文檢索 2008年~2017年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
年度 卷期/序號 篇名 作者 摘要
2011 第二十八卷 第一期 垂直人際信任對部屬工作績效之影響:上司家長式領導的角色 陳嵩 | 陳光偉 | 李佩芬
2011 第二十八卷 第一期 組織公民行為與工作家庭衝突之關聯分析:好士兵症候群? 林鉦棽 | 賴鳳儀 | 黃紹慶 | 潘蕙韶 | 鍾潤富
2009 第二十六卷 第二期 組織研究中的多層次調節式中介效果:以組織創新氣氛、組織承諾與工作滿意的實證研究為例 溫福星 | 邱皓政
2009 第二十六卷 第二期 知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係:企業責任作為之中介效果 廖婉鈞 | 林月雲 | 虞邦祥
2009 第二十六卷 第三期 公司治理是否受到機構投資人的青睞 丁秀儀
2008 第二十五卷 第六期 關係鑲嵌性與子公司劇變型的興業行為間關係實證研究─ 使用階層線性模式以降低共同方法所產生的變異 蔡政安 | 溫福星
2008 第二十五卷 第五期 內在動機與員工創新行為之關係:Amabile 三元交互效果及Shin 中介效果之驗證 蔡啟通
2008 第二十五卷 第二期 企業經營型態與研發活動績效 王曉雯 | 王泰昌 | 吳明政
2008 第二十五卷 第二期 申購積極性對新上市公司股票績效的影響 王朝仕 | 陳振遠
2008 第二十五卷 第三期 員工知覺的組織支持與工作績效間的中介模型研究 陳建丞

 

1
台北市中正區羅斯福路一段4號13樓之一 電話:(02)3343-1151 傳真:(02)2393-9143                        聯絡信箱:jom@mail.management.org.tw 網頁瀏覽建議使用Google Chrome瀏覽器  管理學報 © 2017 社團法人中華民國管理科學學會. All Rights Reserved