《管理學報》創刊迄今已邁入第三十五年，是國內管理領域歷史最悠久、最具代表性的學術刊物。本人於2014年四月接手《管理學報》總編輯一職時，曾提及希望在論文審查時效上能再加快，以平均60天內完成稿件初審為目標。檢視目前的統計數字，若採計近一年編輯室經手的近60篇稿件，其平均花費時間約為42天，已穩定達成「平均60天內完成稿件初審」之目標。本刊希望這樣的審查速度能繼續保持，並期許透過電子化的審查作業方式，提供作者及審稿人更快、更好的服務。

本期《管理學報》亦刊載了「編輯室特稿」文章。本次特稿文章為美國維吉尼亞大學達頓商學院陳明哲講座教授於今年6月在Asia Pacific Journal of Management發表英文文章〈The Research-Teaching “Oneness” of Competitive Dynamics: Toward an Ambicultural Integration〉之中譯版。陳明哲教授曾任國際管理學會AOM主席，其學術影響力備受國內外推崇與肯定。此篇文章係陳教授以其「動態競爭」之研究成果為主軸，探討教學與研究如何達成「合一」，此議題對於華人學者來說是學術生涯上相當關心的議題之一，期望大家能透過陳教授的這篇文章，省思自己並找到教學與研究的平衡點。在此要感謝國立中山大學林豪傑老師及國立政治大學連婉茜小姐協助中文翻譯的工作；而唐揆教授、簡禎富教授以及溫肇東教授惠賜回應文，更深化了陳教授文章中之論點。相信這幾篇文章，能對讀者個人的學術研究及教學生涯，帶來進一步的啟發。

《管理學報》於2014年年底開始落實投稿及審查之電子化，透過網站線上系統加速論文審查流程，提升整體作業效率。為提供作者及審查人更好的使用平台，本刊網站於過去數月以來進行修改調整，並完全開放論文下載，不用登入會員即可直接下載論文全文，希望能更符合使用者的需求。此次網站更新亦增設英文介面，便於國外學者瀏覽，歡迎大家多加利用。

本期共刊出四篇文章。第一篇〈Residual Momentum and Investor Sentiment〉一文，作者提出殘差動能策略獲利能力主要起因於投資人對公司獨特資訊的反應不足，進而探討投資人在不同情緒狀態下對於殘差動能策略的影響。研究結果顯示，投資人情緒高漲的期間下，殘差動能具有較高之報酬；且僅在投資人情緒高漲的期間時，殘差動能才存在報酬持續性。

第二篇〈再探企業政治連結的價值：企業醜聞中的政商關係〉一文，旨在探索企業與政治間連結的價值，當政治連結對象在面對企業發生醜聞情境下，其政治連結的價值為何。研究係透過媒體資料進行個案分析，以四間曾發生醜聞的企業做為研究對象。該文係以非市場策略觀點做為研究出發，其結果可提供企業在建構政治連結時的參考。

第三篇〈市場不完美性與股價波動性對全球金融危機期間指數期貨價格預測績效之影響〉一文，係針對全球金融危機期間，探討比較持有成本模式、考量現貨報酬波動性之Hemler and Longstaff模式以及市場不完美性之市場不完美模式之預測績效等進行一系列穩健分析，以檢視現貨報酬波動性與市場不完美性是否是影響指數期貨定價之重要因素。

第四篇〈員工動機導向對關係型心理契約與創新行為的關係之中介效果：主管利社會動機之調節角色〉一文，係以心理契約理論、動機導向觀點及主管雙元角色架構，探討關係型心理契約與員工創新行為之關係；並以員工利社會動機和自我時間管理為中介效果，且檢驗前述中介效果被主管利社會動機所調節之效果。

總編輯  蔡維奇
國立政治大學商學院 信義講座教授
107年12月