ISSN 2521-4306
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2008年~2017年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
2017年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
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2014年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
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年度 卷期/序號 篇名 作者
2011 第二十八卷 第一期 垂直人際信任對部屬工作績效之影響:上司家長式領導的角色 陳嵩 Song Chen
陳光偉 Kuang-Wei Chen
李佩芬 Pei-Feng Lee
2011 第二十八卷 第一期 組織公民行為與工作家庭衝突之關聯分析:好士兵症候群? 林鉦棽 Cheng-Chen (Timothy) Lin
賴鳳儀 Fong-Yi Lai
黃紹慶 Shaw-Chin Huang
潘蕙韶 Hui-Shao Pa
鍾潤富 Zen-Fu Cheng
2009 第二十六卷 第二期 組織研究中的多層次調節式中介效果:以組織創新氣氛、組織承諾與工作滿意的實證研究為例 溫福星 Fur-Hsing Wen
邱皓政 Haw-Jeng Chiou
2009 第二十六卷 第二期 知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係:企業責任作為之中介效果 廖婉鈞 Wan-Chun Liao
林月雲 Yeh-Yun Lin
虞邦祥 Pang-Hsiang Yu
2009 第二十六卷 第三期 公司治理是否受到機構投資人的青睞 丁秀儀 Hsiu-I Ting
2008 第二十五卷 第六期 關係鑲嵌性與子公司劇變型的興業行為間關係實證研究─ 使用階層線性模式以降低共同方法所產生的變異 蔡政安 Cheng-An Tsai
溫福星 Fur-Hsing Wen
2008 第二十五卷 第五期 內在動機與員工創新行為之關係:Amabile 三元交互效果及Shin 中介效果之驗證 蔡啟通 Chi-Tung Tsai
2008 第二十五卷 第二期 企業經營型態與研發活動績效 王曉雯 Hsiao-Wen Wang
王泰昌 Tay-Chang Wang
吳明政 Ming-Cheng Wu
2008 第二十五卷 第二期 申購積極性對新上市公司股票績效的影響 王朝仕 Chao-Shi Wang
陳振遠 Roger C. Y. Chen
2008 第二十五卷 第三期 員工知覺的組織支持與工作績效間的中介模型研究 陳建丞 Chien-Cheng Chen

 

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