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2009年~2018年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
2008年~2017年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
2018年高下載次數論文(採華藝資料庫數據)
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年度 卷期/序號 篇名 作者
2014 第三十一卷 第一期 企業社會責任對於公司財務績效之影響是雙面刃嗎?來自全球500 大公司的證據 池祥萱 Hsiang-Hsuan Chih
繆文娟 Wen-Chuan Miao
莊瀅臻 Ying-Cheng Chuang
2012 第二十九卷 第四期 組織研究的中介檢測:緣起、爭議、研究設計和分析 林鉦棽 Timothy Cheng-Chen Lin
彭台光 T. K. Peng
2012 第二十九卷 第三期 公立博物館經營績效評估指標建構之研究 蔡培村 Pei-Tsun Tsai
鄭彩鳳 Tsai-Feng Cheng
張秀娟 Hsiu-Chuan Chang
2011 第二十八卷 第一期 垂直人際信任對部屬工作績效之影響:上司家長式領導的角色 陳嵩 Song Chen
陳光偉 Kuang-Wei Chen
李佩芬 Pei-Feng Lee
2011 第二十八卷 第一期 組織公民行為與工作家庭衝突之關聯分析:好士兵症候群? 林鉦棽 Cheng-Chen (Timothy) Lin
賴鳳儀 Fong-Yi Lai
黃紹慶 Shaw-Chin Huang
潘蕙韶 Hui-Shao Pa
鍾潤富 Zen-Fu Cheng
2009 第二十六卷 第六期 財務報表資料推估課稅所得之研究 陳明進 Ming-Chin Chen
2009 第二十六卷 第五期 從社會網絡分析觀點探討技術的趨同性—以保險商業方法專利為例 翁順裕 Calvin S. Weng
賴奎魁 Kuei-Kuei Lai
2009 第二十六卷 第二期 組織研究中的多層次調節式中介效果:以組織創新氣氛、組織承諾與工作滿意的實證研究為例 溫福星 Fur-Hsing Wen
邱皓政 Haw-Jeng Chiou
2009 第二十六卷 第二期 知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係:企業責任作為之中介效果 廖婉鈞 Wan-Chun Liao
林月雲 Yeh-Yun Lin
虞邦祥 Pang-Hsiang Yu

 

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