ISSN 2521-4306
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2011年~2020年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
2010年~2019年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
2009年~2018年高引用論文(採臺灣人文及社會科學引文索引資料庫)
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年度 卷期/序號 篇名 作者
2020 第三十七卷 第一期 家族企業與集團企業中董事會性別組成對公司的影響:績效、研發投資以及現金持有 蔡明宏 Min-Hung Tsay
翁培師 Pei-Shih Weng
王子綾 Tzu-Ling Wang
張航 Hang Zhang
2019 第三十六卷 第四期 使命感和組織承諾:職涯承諾和個人-組織契合的調節式中介模型 李芸蘋 Amber Yun-Ping Lee
陳以亨 I-Heng Chen
葉羿廷 Yi-Ting Yeh
王議賢 Yi-Hsien Wang
2019 第三十六卷 第四期 機構型社會化戰術與新進員工心理調適:正向心情、自我效能與知覺社會支持之中介效果 黃櫻美 Yin-Mei Huang
吳祉芸 Chih-Yun Wu
詹巧汝 Chiao-Ju Chan
2019 第三十六卷 第三期 見賢思齊或嫉賢妒能?探討良性與惡性妒羨與任務績效、人際反生產力行為的關係:個人與情境面因素的干擾效果 紀乃文 Nai-Wen Chi
古思婕 Szu-Chieh Ku
2019 第三十六卷 第三期 本國標誌性品牌企業形象及其對消費者購買意願影響之研究 鄧為丞 Weichen Teng
2018 第三十五卷 第三期 主管下班別LINE我:探討下班後用通訊軟體交辦困難工作對員工後續負向心情、壓力狀態及任務績效的影響:領導成員交換關係與員工親和性特質的干擾效果 紀乃文 Nai-Wen Chi
蔡宜衿 Yi-Chin Tsai
2014 第三十一卷 第一期 企業社會責任對於公司財務績效之影響是雙面刃嗎?來自全球500 大公司的證據 池祥萱 Hsiang-Hsuan Chih
繆文娟 Wen-Chuan Miao
莊瀅臻 Ying-Cheng Chuang
2011 第二十八卷 第六期 International English Big-Five Mini-Markers之繁體中文版量表發展 鄧景宜 Ching-I Teng
曾旭民 Hsu-Min Tseng
李怡禎 I-Chen Li
游朝舜 Chao-Shun Yu
2006 第二十三卷 第五期 難應付客戶頻次、知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係─「資源保存理論」的觀點 吳宗祐 Tsung-Yu Wu
鄭伯壎 Bor-Shiuan Cheng
2006 第二十三卷 第一期 管理研究中的共同方法變異:問題本質、影響、測試和補救 彭台光 T. K. Peng
高月慈 Y. T. Kao
林鉦棽 Cheng-Chen Lin

 

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